社内でキャリアデザインセミナーがあったので、参加してみた。
ただ、ちょっと特徴があって、セミナー名が
「女性のキャリアデザイン」となっている。
そして、この会社では普段見られない女性率の高い部屋になっていた。
これはこれで意味が大きい。
今後はこの場の男性率が上がっていくことで、
その成果が計れるのではないかと思う。
男女の違いもある、家族状況の違いもある、
仕事に対する考え方の違いもある。
そんないろんな違いのなかで、それぞれのキャリアを選べるようになるといいな。
それを周りも違いを違いとして受け入れられるようになるといいな。
